У листі МОЗ України від 07.09.2011 р. № 08.01-47/1607 щодо посилення ролі наставництва на робочих місцях у професійній підготовці молодих спеціалістів-лікарів (провізорів), молодих спеціалістів із вищою медичною (фармацевтичною) освітою та професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, йдеться, що згідно з чинною нормативно-правовою базою наставники як висококваліфіковані спеціалісти (в тому числі наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів I–IV рівня акредитації, закладів післядипломної освіти та науково-дослідних установ) можуть у межах компетенції залучатися до рецензування професійних звітів лікарів, провізорів та професіоналів із вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, при проходженні ними атестації на присвоєння (підтвердження) певної кваліфікаційної категорії. Участь у наставницькій роботі є однією з вимог до претендентів для присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії молодшим спеціалістам із вищою медичною освітою (наказ МОЗ України від 19.12.1997 р. № 359 «Про подальше удосконалення атестації лікарів», наказ МОЗ України від 12.12.2006 р. № 818 «Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів», наказ МОЗ України від 12.08.2009 р. № 588 «Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я», наказ МОЗ України від 23.11.2007 р. № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою»).
З метою поширення наставництва МОЗ України пропонує керівникам лікувально-профілактичних закладів заохочувати наставників до роботи з молодими спеціалістами шляхом преміювання та в інші способи, передбачені чинним законодавством України.
Детальніша інформація за адресою:
