Випуск щодо інфекції коронавірусу (COVID-19): права, обов’язки та відповідальність медичних працівників, включаючи основні висновки для професійної безпеки та здоров’я (ВООЗ)
Права та обов'язки медичних працівників. Охорона праці[1]
Медичні працівники перебувають на передовій будь-якої реакції на спалах, і тому вони піддаються небезпекам, зокрема, зараження збудником спалаху (у цьому випадку COVID-19). Небезпеки включають вплив патогенів, тривалий робочий час, психологічні страждання, втому, професійне вигорання, стигму та фізичне та психологічне насильство.
Права медичних працівників полягають у можливості вимагати від роботодавців та безпосередніх керівників виконання таких обов’язків:
• брати на себе загальну відповідальність за забезпечення вжиття всіх необхідних заходів профілактики та захисту для мінімізації ризиків для охорони праці та здоров'я працівників;
• надавати інформацію, інструктажі та навчання з питань охорони праці, в тому числі:
o підвищення кваліфікації щодо запобігання та контролю інфекцій (ЗКІ); і
o використання та утилізації засобів індивідуального захисту (ЗІЗ);
• забезпечити належними витратами на ЗКІ та ЗІЗ (маски, рукавички, захисні окуляри, халати, засоби для дезінфікування рук, мило та воду, засоби для очищення) у достатній кількості для медичного обслуговування чи іншого персоналу, який піклується про підозрюваних або підтверджених пацієнтів з COVID-19, щоб працівники не здійснювали такі витрати на вимоги до охорони праці самостійно;
• ознайомити персонал з технічними оновленнями щодо COVID-19 та надати відповідні інструменти для оцінки, тестування і лікування пацієнтів та обміну інформацією щодо профілактики та контролю інфекцій з пацієнтами та громадськістю;
• за необхідності забезпечити відповідні заходи для особистої безпеки;
• забезпечити середовище без стигматизації для працівників, щоб повідомляти про інциденти, такі як потрапляння крові чи тілесних рідин з боку дихальної системи або випадки насильства, та вжити заходи для негайного спостереження, включаючи підтримку жертв;
• консультувати працівників щодо самодіагностики, повідомлення про симптоми та перебування вдома під час хвороби;
• підтримувати відповідний робочий час з перервами;
• консультуватися з медичними працівниками щодо питань охорони праці та повідомляти інспекцію праці про випадки професійних захворювань;
• не вимагати повернення до роботи, коли існує тривала або серйозна небезпека для життя чи здоров’я, поки роботодавець не вжив будь-яких необхідних заходів щодо виправлення;
• дозволити працівникам реалізувати право на вихід з робочої ситуації, якщо вони мають обґрунтовані причини, вважаючи, що це неминуча та серйозна небезпека для їхнього життя чи здоров’я. Коли медичний працівник здійснює це право, він повинен бути захищений від будь-яких зайвих наслідків;
• надавати право на компенсацію, реабілітацію та лікувальні послуги, у разі інфікування COVID-19 на робочому місці. Це вважатиметься професійним захворюванням,
• забезпечити доступ до ресурсів психічного здоров'я та консультування; і
• забезпечити співпрацю між керівництвом і працівниками та/або їхніми представниками.
Медичні працівники повинні:
• дотримуватися встановлених процедур охорони праці, уникати впливу інших ризиків для охорони праці та брати участь у навчанні з охорони праці та здорових умов праці;
• використовувати надані протоколи для оцінки та лікування пацієнтів;
• ставитися до пацієнтів з повагою, співчуттям та гідністю;
• зберігати конфіденційність пацієнта;
• швидко дотримуватися встановлених процедур звітності з питань охорони здоров’я щодо підозрюваних і підтверджених випадків COVID-19;
• забезпечити або посилити точну профілактику й контроль інфекцій та інформацію про охорону здоров'я, включаючи зацікавлених людей, які не мають ні симптомів, ні ризику;
• належним чином одягати, використовувати, знімати та утилізувати засоби індивідуального захисту;
• самостійно стежити за ознаками хвороби та самоізолюватись або повідомляти про хворобу керівникам, якщо вона виникає;
• консультувати керівництво, якщо вони відчувають ознаки надмірного стресу або проблем з психічним здоров’ям, які потребують втручань; і
• доповісти своєму безпосередньому керівникові про будь-яку ситуацію, для якої вони мають обґрунтовані підозри, вважаючи, що це неминуча та серйозна небезпека для життя чи здоров’я.
[1] https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/who-rights-roles-respon-hw-covid-19.pdf?sfvrsn=bcabd401_0