Профспілка працівників охорони здоров’я опублікувала офіційну позицію по реформі, яку МОЗ збирається проводити в Україні починаючи з 2018 року.
Повний текст постанови можна прочитати тут. Пропонуємо ознайомитись з планом дій Профспілки працівників охорони здоров’я України:
- Ініціювати зустріч з Прем’єр-міністром України В.Б. Гройсманом для вирішення проблемних питань підвищення зарплати працівників та збереження кадрового потенціалу галузі охорони здоров’я.
У разі відмови від зустрічі — розпочати підготовку до проведення Акції протесту.
- Схвалити текст Звернення до Прем’єр-міністра України В.Б. Гройсмана щодо вирішення питань із захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників служби ЕМД у зв’язку з реформуванням галузі, що додається (додаток 2).
- Звернутися до Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України з вимогою внесення змін до:
3.1. Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» щодо передбачення видатків на реалізацію законів України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» та «Про підвищення доступності та якості медичного обслуговування у сільській місцевості».
3.2. Основ законодавства України про охорону здоров’я щодо професійних прав та гарантій в оплаті праці медичним працівникам (пропозиції додаються, додаток 3).
- Вимагати від Кабінету Міністрів України розробки та прийняття нормативно-правових актів щодо підвищення оплати праці медичних працівників та відновлення її диференціації.
- Звернутися до органів місцевого самоврядування щодо дотримання трудових прав працівників у зв’язку із автономізацією закладів охорони здоров’я (перетворенням бюджетних установ на комунальні некомерційні підприємства).
- Ініціювати перед МОЗ України створення Тристоронньої соціально-економічної ради на галузевому рівні відповідно до Закону України « Про соціальний діалог в Україні».
- Головам обласних та Київської міської організацій профспілки:
- 7.1. Організувати моніторингові групи для контролю за реалізацією реформи системи охорони здоров’я, виявлення та фіксації фактів оптимізації мережі, вивільнення працівників, зміни істотних умов та оплати праці.
- 7.2. Організувати та проводити наради — семінари, круглі столи з питань захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників охорони здоров’я в умовах медичної реформи, із залученням представників Ради реанімаційного пакету реформ.
7.3. Здійснювати постійний контроль за додержанням трудового законодавства при запровадженні автономізації закладів охорони здоров’я та оперативно повідомляти виконавчий апарат Профспілки про проблемні питання та порушення.
