RSSВерсія для друку
Держбюджет–2017: система охорони здоров’я в цифрах
13.01.2017

1 січня 2017 р. набув чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» № 1801-VIII. Цього разу Уряд своєчасно подав його до Верховної Ради України, яка 21 грудня 2016 р. ухвалила документ, а вже 27 грудня його підписав Президент України Петро Порошенко. Традиційно ми знайомимо наших читачів з показниками Державного бюджету України та аналізуємо, чи суттєво змінилися показники видатків, зокрема на охорону здоров’я, з Державного бюджету–2017 порівняно з минулорічним.

Доходи Держбюджету-2017 визначені на рівні 731 млрд грн., видатки — 800 млрд грн. Граничний обсяг дефіциту Державного бюджету України — 77,5 млрд грн.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі з 1 січня 2017 р. — 1544 грн., з 1 травня — 1624 грн., з 1 грудня — 1700 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:

  • дітей віком до 6 років: з 1 січня 2017 р. — 1355 грн., з 1 травня — 1426 грн., з 1 грудня — 1492 грн.;
  • дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2017 р. — 1689 грн., з 1 травня — 1777 грн., з 1 грудня — 1860 грн.;
  • працездатних осіб: з 1 січня 2017 р. — 1600 грн., з 1 травня — 1684 грн., з 1 грудня — 1762 грн.;
  • осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2017 р. — 1247 грн., з 1 травня — 1312 грн., з 1 грудня — 1373 грн.

З 1 січня 2017 р. мінімальна заробітна плата становить 3200 грн. у місячному розмірі, що удвічі більше порівняно з розміром мінімальної заробітної плати, встановленої з 1 грудня 2016 р. На цю мету в законі передбачені додаткові видатки в обсязі близько 28,3 млрд грн., що дозволить забезпечити виплату підвищеної заробітної плати працівникам бюджетної сфери.

До речі, 10 січня під час засідання Міжвідомчої робочої групи із забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати віце-прем’єр-міністр України, голова Міжвідомчої робочої групи Павло Розенко наголосив, що у кожній області повинна бути створена міжвідомча робоча група для моніторингу ситуації з виконання рішення щодо підвищення мінімальної заробітної плати та миттєвого реа­гування на скарги громадян щодо порушення керівниками підприємств їх трудових прав.

Детальніше...